高考相信对于每个人都经历过吧！寒窗苦读，成龙成凤就看高考放榜日，全国各地陆续公布了高考分数查询时间，福利plus为大家整理了一下相关的放榜时间，目前，北京、河北、山东、四川等10余个省份已经公布了高考成绩查询的时间，大多数省份今年高考查分时间定在6月末。

不同省分中，四川规划在6月22日晚即可查询分数；北京、广西、河北、湖北、江西、安徽紧随其后定于6月23日公布；新疆、吉林稍晚一些定于6月24日；至于广东、河南、湖南等地只能在6月25日才能查询。相对于这些地点的考生，就需要耐心等待了。

高考就是为了一个好大学，不过最终来说也是为了在毕业之后能有好工作。

那什么是好工作呢？

福利好、待遇高、工作环境好这些一直都是大多数人梦寐以求的好工作，对于一个企业的好坏，公司发展是一个重点考察的方向，其中很重要的一点就是员工福利，如果不相信那我们就来看看国内三大龙头企业的员工福利吧！

1、腾讯

腾讯可以说是国内涉及面最广的互联网公司，依托QQ、微信社交软件，涉足绝大多数行业领域，腾讯有多少钱，真是无法统计，腾讯对于员工的福利力度在国内也是屈指可数，在腾讯一般员工年薪基本可以拿到16万到20万。同时在享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、陪产假期，这些假期工资也是正常发放。同时腾讯对于食堂、办公区、休息室设施也非常完善。

2、京东

京东也算是国内知名企业之一，虽然企业不能算是国内顶级企业，但是在员工福利这一块确实值得我们眼前一亮的，京东CEO刘强东，贫寒出身。平时经常到基层员工住所，凡是遇到员工的住宿环境或者福利待遇有一点瑕疵，就会立刻安排处理。京东员工都有安居工程，带着自己的老婆孩子来上班；有无限报效重大疾病费用，所以来说京东的员工福利真的没话说。

3、阿里巴巴

阿里的员工待遇、工作环境不需要多说，阿里在每年都会给员工的父母提供一次健康检查，同时对于员工的子女上学问题也会积极处理。让阿里的每一个员工都没有任何忧虑的安心工作。

由此我们可以看出，这些大企业为什么能大企业。那就是他们有着另所有人羡慕的员工福利。想成为一个合格的大企业就需要先从员工福利开始。但是对于中小企业来说，不知道怎么去弄员工福利，员工福利具体有哪些维度？员工福利怎么去做既能激励员工，同时又不会增加企业开支成本。

福利plus是你最好的选着，福利plus是一个致力于为企业提供员工福利整体解决方案的互联网服务平台。

福利plus涉及到员工福利的方方面面，无论是健康体检、生日福利、节日福利：还是差旅报销、餐饮补助、员工激励整体解决方案，可以企业需要在员工福利上的任何问题。