企业福利包括什么？

企业福利主要包括生活福利、福利保险、工资福利三大部分！

接下来，最好的福利带大家去理解！

基本月薪是对员工基本使用价值、工作业绩和敬业精神的认可。

综合补贴-适用于员工在生活基础上所需的现金。

年终奖金-正月前发行，给员工带来红色的新年。

营销奖金-销售人员完成销售任务后获得的报酬。

奖励计划-对为企业做出突出贡献的员工的奖励。

医疗保险-申请社会统一商业保险和重病保险。

退休养老计划-积极参与社会发展养老计划，向员工展示老年人生活保障。

其他商业保险-包括中国生命、人身安全事故保险、商业事故保险等新项目，始终关注员工的安全。

休假制度-鼓励员工下班后有足够的休息时间。

除法定假日外，还有带薪休假、探亲假、法定结婚假、葬礼假。

国家规定的福利待遇一般是指基本月薪、社保、其他商业保险和休假制度。

其他职工福利由企业给予，国家没有规定。