所谓企业补充福利是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工需求，向员工提供的各种补充保障计划以及向员工提供的各种服务、实物、带薪休假等。虽然每个企业补充福利都不一定相同，那么企业补充福利一般都有哪些呢？下面和大家分享下。

额外金钱收入，比如说年末、中秋、端午、国庆等特殊节日的加薪、过节费、分红、物价补贴、消费、购物卷等等。

超时薪金，指超时加班的费用、节假日值班费或加班优待的餐饮等等。

生产性福利设施， 比如宽敞舒适的办公环境，办公设备等等。

住房性补贴，包括免费单身宿舍、夜班宿舍、低息购房贷款等等。

交通性福利，比如员工班车服务、公交、打车费用补贴或报销、汽车油费补助等。

饮食性福利，比如免费或低价的工作餐、工间休息的免费饮料、餐费报销、免费发放食品、集体折扣代购食品等。

教育培训性福利，企业内部在职或短期的脱产培训、企业外公费进修、报刊订阅补贴、专业书刊购买补贴等等。

文体旅游性福利，指单位组织的集体文体活动（晚会、郊游、野餐、体育竞技等）、企业自建文体设施（运动场、游泳场、健身房、阅览室、书法、棋、牌、台球等活动室）、免费或折扣电影票等。

企业补充福利一般都有哪些？

金融性福利，比如说低息贷款、 预支薪金、额外困难补助金等等。

一些生活性福利，比如说洗澡、理发津贴、降温、取暖津贴，合作酒店等等。