十八大以来规范津贴后，机关事业单位已经不允许发放各种超范围津贴，所谓福利待遇几乎可以忽略不计。特别是事业单位不享受汽车补贴等待遇，现在可以给予的福利加起来有四项。

工会福利

每年按人头定额发放实物。以当地为例，2018年前每人每年1500元，2019年后涨到2100元，各单位自行从工会经费中支出，购买油米等实物发放。为了方便起见，各单位基本都是以发票的方式代替，限定金额由员工自己到指定地点领取。但是票据不能有代金券或者购物券。有的年终一次发放，有的分节假日发放，比如元旦200元，春节800元，中秋节600元，国庆节500元，个人2100元。

有关补贴

例如餐补，很多事业单位都有这个福利，标准大概每人每月三四百元，不以现金形式发放，而是直接打入餐卡供用餐时使用，如果是大院食堂，食堂里的超市也可以刷卡购买其它物品，但是金额用完了。也有物业补贴，每人每月100-200元，视地方实际情况而定，每月或季度直接打入工资卡。以前有通信补贴，高温补贴，烤火费等等，现在似乎很多地方都取消了，或者只发公务员。

绩效工资

全额资金事业单位每月扣除30%业绩后，一般在年底或分月、季度作为业绩工资返还个人。一些差额资金事业单位，如医院、大学，除此收入外，公司还根据自己的经营实际给予一定的补充业绩，金额从数百到数千不等，在一定程度上也可视为福利。

年终奖励

各地区事业单位根据自自己的实际情况给予一定的年终奖励，如文明奖、综治专项奖、党建专项奖、增量业绩等，金额从几千到几万不等，视地方财政实力而定。这些收入也可视为事业单位员工的福利。