节日福利是企业普遍非常重视的福利。今天我们来看看金融业节日福利的实施情况。

金融业更注重节日福利，希望向员工传递关怀。其中，非常重视的比例为30.2%，高于所有平均水平。总的来说，非常重视和更重视的比例达到了88.8%。

金融业节日福利发展率为82.1%，17.9%的企业尚未实施节日福利；发展率略低于所有平均水平。春节、中秋节、端午节是三个传统节日，企业实施节日福利将明显倾向于这三个节日，金融业更关注春节。此外，金融业更关注儿童节、妇女节和圣诞节；与所有企业相比，金融业提供儿童节和圣诞福利的比例非常高。

在节日福利分配的形式上，金融业与所有企业略有不同：所有企业更喜欢具有强烈仪式感的实物礼品，而金融企业更喜欢购买方便、员工灵活的实体或电子优惠券/礼品卡。

金融业节日福利满意度明显高于所有平均水平，85.5%的企业表示满意，其中25.5%的企业非常满意，是所有企业的两倍。

企业节日福利的实施一般侧重于采购方便、质优价廉和仪式感。金融业不同，最注重仪式感，实现仪式感的方式更倾向于举办节日主题活动，而不是直接发放实物礼发放实物礼品；此外，金融业对福利供选择，表明企业文化的需求略高于整体平均水平。

礼品缺乏特色/创新导致员工体验一般，员工抱怨携带实物礼品回家不方便，节日福利采购/发放费时费力是节日福利实施中的突出问题；与所有企业相比，金融业在礼品缺乏创新性、采购和发放费时费力、节日主题活动缺乏良好创意等方面的困扰更为突出；值得注意的是，人力资源在员工体验和满意度方面的困扰大于自身工作的困扰。