企业搞员工生日福利，是为了增进公司的凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化的建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到大家庭的温暖和关怀。然而不同的企业，员工生日福利方案也风格迥异：

综上所述，员工生日福利无非就这几样生日礼品：

1.100/200的现金红包；

2. 主题活动（买蛋糕和水果）； 

3. 选200左右的礼品，过生日员工大转盘抽奖； 

4. 生日贺卡+生日歌（这画面得多尴尬）； 

5. 没有福利（杯具都没有的孩纸真是悲剧了）

你的公司发什么生日福利呢？什么生日礼品，你会满意呢？ 

对于员工来说，生日礼品是否满意显得非常重要。然而，企业统一采购的礼品满足不了员工的需求，HR只能“将就”，员工选择“忍气吞声”。

那么，如何解决上述企业共通的问题？ 

1、员工有自主选择权，满意是福利的动力；

2、企业要节省成本，费用是福利的基础；

3、HR可以减轻工作负担，便捷是福利的可行性；

作为一站式员工福利服务平台，福利plus为企业搭建员工福利系统，将复杂的工作简单化，并形成自有的技术、价格、市场、渠道优势，福利plus从员工福利管理、供应商选择、商品议价、物流配送，售后服务等方面，帮助企业实施和运营员工福利、激励相关的服务项目，进一步提升企业的竞争力。企业只需入驻福利plus平台，即可统一管理成千甚至上万名的员工生日福利。