福利产品千万，什么样的福利体系才能留住优秀的员工？

3.0福利专业时代到来。

调查数据显示，仍有30%以上的专业人士对自己的职业状况不满意，薪酬福利是一个重要的影响因素。CBNData《报告》指出，弹性福利平台是未来的大趋势。与传统福利管理模式相比，它的双重优势是:一是可以为企业提供一站式跨类弹性福利解决方案，实现员工福利定制；二是福利产品的丰富性大大提高，可以为员工提供更多样化的福利类型。

企业信息管理的普及正在推动企业福利3.0时代的到来。公司员工福利平台认为福利3.0时代是弹性福利模式的下一步。企业员工福利平台在弹性福利的基础上，员工可以通过定制独立账户和菜单独立选择福利产品和服务。这种统一管理分散员工福利费用的方式可以进一步提高企业福利的发放效率。

报告显示，随着新趋势的到来，目前的福利产品主要分为四类:保障福利、娱乐福利、电子商务福利和功能福利。

粮油福利受到家庭的欢迎。

公司福利平台认为对于热爱宅家的居家族而言，粮油生鲜食品类福利产品深受居家族的喜爱。在这些产品中，油品兑换量居粮油杂货类之首，有益于健康的橄榄油和亚麻籽油越来越受欢迎。鲜果类中，水果、鱼虾海鲜等销量较高，上海、深圳用户对鲜果的兑换偏好高于其它一线城市，证实了居家族对优质生活的追求。

企业福利平台指出所谓细节见涵养，垃圾分类也是家庭关注的问题。另外，图书交换也是家庭的一大偏好。儿童认知、文学艺术、态度生活图书是公众的普遍选择。从职业细分来看，金融工作者最喜欢商业财富，科研工作者更喜欢文学艺术书籍。

同样重视健康品质生活的是养生大咖啡。目前，越来越多的职场人开始关注自己的健康状况，80、90代消费者在健康产品上的消费增长率很快。500-1000元区间的健康检查产品已成为企业和个人健康福利产品类别的主流选择。

此外，由于视力疲劳、骨密度低等问题是亚健康白领关注的健康问题，保健品、钙片、鱼油、维生素补充剂也是保健品的常见交换选择。

观看福利受到员工的广泛喜爱。

目前，越来越多的年轻人开始追求精致的生活。报告显示，精致生活家更喜欢巧克力、曲奇饼干等进口零食，以及肉脯、老蛋糕等国产休闲零食。

另外，面子工程也不容忽视，越来越多的年轻人交换了热门的科技个人护理产品。值得注意的是，精致人群对生活服务产品的倾向开始显现，付费视频、洗衣服务、摄影等服务已经成为新一代福利交换的选择。

电器产品也是这个群体热衷于交换的。报告显示，烹饪机器、锅具等小型家用电器的交换率相对较高。除了小型家用电器，新潮的数字产品也是他们的好心。耳机、鼠标和移动电源是交换量最高的三种数字产品。

弹性福利平台发觉近几年来，文创市场蓬勃发展，以东方福利网为例，创意文化产品、创意文化公仔、创意办公用品等三大品类的兑换率较高。

精致生活家的步伐不仅仅是文化创作，旅游也是他们最喜欢的项目之一。此外，影院电影也受到员工的广泛喜爱。春节和暑假是电影交换的高潮。东方福利网2019年上半年电影票交换人数同比增长139%。