员工福利的发放，从统一采购的柴米油盐到如今多样化的福利大礼包，无论是福利商品预订、供应商选择、商品配送还是发放的形式，都是困扰企业福利采购人员的一大难题，尤其员工规模大的企业，统一批量采购和发放的过程费时费力，让福利采购变得“众口难调”。 

关于员工福利，首先了解企业的痛点： 

1、采购工作繁杂 

相关部门需要耗费大量的人力物力财力，来完成礼品、贺卡、包装、配送等工作，并需要管理多个供应商。 

2、员工需求多样

不同年龄、不同家庭情况的员工对于福利的需求不一，单一的福利形式无法满足员工千人千面多样化的需求。 

3、活动千篇一律

组织活动费神，玩不出新鲜花样，令员工感到乏味。 

4、工资优化需求

高收入人群面临的税负较重，税前工资与实际到手工资差距较大，实际购买力低，渴望优化工资结构，达到合规合理节税效果。 

想要做好企业员工福利并不是一件容易的事情，因为员工福利涵盖的内容实在太广泛，如：薪酬待遇、五险一金、餐补福利、健康体检、生日关怀、节日关怀、礼品定制、员工激励、团建活动、旅游电影等等。基于以上4个痛点，越来越多的企业选择员工福利外包，如福利PLUS，能够为企业提供员工福利整体解决方案，包括福利商城、健康体检、办公采购、福利筹划、生日关怀、节日关怀、员工激励、礼品定制、差旅交通、电影门票等，企业可根据需求自主选择。

员工福利平台的优势有：

1、免费平台使用

福利PLUS，一直致力于打造一站式员工福利服务平台，为企业提供最便捷、最贴心、最可靠的服务。其专业的团队，优质的服务，物美价廉的产品得到近1万家企业的青睐，以及100多万名员工的使用。

2、弹性福利方案

根据企业需求，按不同节假日或活动主题定制福利方案。如：年节、生日、入职、周年庆、健康体检、餐补、员工激励等，福利PLUS提供多种场景下的福利方案，大大减轻HR的工作负担，降低企业的成本。

3、员工激励方案

平台搭建员工即时激励专栏，无论是销售、运营、技术、行政等岗位，凡是对公司有贡献的员工，都能得到上级领导的激励和打赏，从而提高员工的积极性，活跃公司氛围，增强企业凝聚力。

4、员工福利商城

平台携手京东、网易严选、网易考拉海购等国内电商巨头，100多万种商品，且100%保证质量。企业可根据节日或活动需求给员工发放福利积分，员工在福利商城自主挑选礼品，真正做到多、快、好、省。

5、全面福利分析

平台具有丰富的数据统计功能，员工喜欢什么，最近的消费情况，为员工省了多少等员工购物需求一目了然。

好的员工福利方案，能让员工喜上眉梢，让企业锦上添花。无论是几十人，上百人甚至上千人的企业，做好员工福利，其实并不难。

员工福利平台：福利plus