互联网类型的：因为员工新潮，比较喜欢有创意有个性的东西，因此要发一些创意礼品，或者定制类型礼品。像杯壶、电子数码类、电影券、哈根达斯券、文创产品等。

传统企业类型：

普通企业：适合发一些时令产品礼盒、茶叶礼盒、家居家电类产品。

医疗企业：比较适合生活类的福利。比如粮油米面、家电、个护美妆类，日常生活类的产品

除了发什么之外，怎么发也是一门学问。

互联网类型的应该用一些互联网工具来发，比如用福利plus系统发，员工自己选自己领。或者用活动抽奖的形式来发，准备不同的产品，员工通过抽奖来获得，有参与感自然会更满意一点啦。传统类型的比较适合集会啊什么的，热闹喜庆，有氛围哦

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1.注意事项：不要发钱，钱是最突出的对象！公司汇款代表整个团队与钱有关！什么是团结？团队默契是什么？如果钱是串联的，那么它们是相同的。它不再存在了！如果你真的想离开，他肯定会找到一家比现在更好的公司，所以如果你发钱，可能会适得其反。

2.不要寄这些日用品。许多公司使用日常必需品作为员工福利。我认为公司认为每个人都使用日用品。当他们被发送给员工时，他们会喜欢他们吗？事实上，这是一个很大的错误。错误！既然它被称为日用品，那么，谁不会拥有这些？公司为什么要分发它？当员工到福利院时，它将被搁置！这也将成为一个福利问题。

3.一切都需要小心谨慎。在准备为员工准备礼物时，让他们觉得公司正在关注他们。在他们的心底，他们为员工留下了移动的种子。员工自然会留在公司。长。