着眼于当下，互联网正在悄然地改变着整个世界，其便捷高效的特性让更多的企业以开放的姿态投入互联网的怀抱，智能化办公的趋势亦成为企业变革创新的主流，信息化管理成为企业日常管理中的趋势。

同时，市场竞争日益激烈，企业对精英人才的需求也前所未有地紧迫，HR肩负着越来越重的担子。HR想要帮助企业在人才招聘保留、薪酬福利管理等工作中做到不脱节，员工福利管理系统的应用显然可以派上用场。

然而，就企业的员工福利管理系统而言，整体的员工福利、健康体检、员工激励等相关的弹性福利在现有的福利管理中几乎是不完整的。

对企业HR而言，员工福利的管理工作更是“如临大敌”，一方面要执行公司的福利发放要求，另一方面要满足员工的各种福利需求，但员工千人千面，福利众口难调，做好福利工作需要花费大量的人力精力物力。

对于员工自身，福利礼品是否满意显得非常重要，事实表明，由员工自己选择的礼品往往会比统一采购发放的礼品更加满意，所以弹性福利不仅能体现企业对员工的关怀，还有效地促进雇主品牌建设。

那么，如何解决上述企业共通的问题？

 
对于员工福利管理系统，福利plus平台将其分为以下几大内容：弹性福利、餐补福利、节日生日关怀、健康体检、福利商城、员工激励、办公采购、交通差旅和企业客户关怀。这些几乎含括员工生活的方方面面，满足其福利需求。

企业只需入驻福利plus平台，即可统一管理成千甚至上万名的员工福利工作。作为一站式员工福利服务平台，福利plus为企业搭建员工福利系统，将复杂的工作简单化，并形成自有的技术、价格、市场、渠道优势，福利plus从员工福利管理、供应商选择、商品议价、物流配送，售后服务等方面，帮助企业实施和运营员工福利、激励相关的服务项目，进一步提升企业的竞争力。

员工福利如何落地？

福利plus平台，通过“福利积分”形式将员工福利快速落地。企业给员工发放积分后，员工使用可在平台福利商城上的积分消费板块中使用。

应用场景：

1.内部福利关怀，如年节福利、员工生日、员工入职周年等；

2.办公差旅集采，覆盖办公用品采购、打车、机票、火车票、住宿等；

3.企业客户关怀，维系新老客户客情关系，解决送礼收礼难题；

4.其他个性化定制功能。

福利系统如何对接？

为减少不必要的重复工作，降低企业搭建系统成本，同时方便企业管理多套系统，福利plus平台支持无缝对接企业自身系统（如OA、app、企业号、服务号和门户等等），让企业快速搭建平台，并立即投入使用。

 

深圳市A建筑劳务有限公司总经理黄总说道：“目前公司的员工人数庞大，加上分布在不同的地区，所以员工的福利管理给行政部增加不少的压力。这次和福利PLUS的合作，解决了我们公司目前的员工福利难落实、出差报账审批流程繁琐的问题，还有办公采购这块，给行政减轻不少的压力，大大提高了我们的工作效率。” 

据悉，A公司成立于2013年，坐落于美丽的深圳南山区，是一家拥有较强的技术实力和丰富的施工经验，能独立承包完成各类工业与民用建筑的劳务分包工程的企业。公司现有员工2000多人，其中高职、中级管理员100多人，主要分布在广东、福建、湖南、江西、湖北等省份。此次合作为A公司打造一站式企业福利平台，有效地解决客户外部送礼，内部员工关怀，企业办公用品采购，交通差旅等难题。

目前，员工福利平台得到越来越多企业客户的支持和认可，福利plus也将服务好每一家企业客户，为企业解决福利管理难题，从而释放企业的精力，达到互惠互利，合作共赢的目的。未来，平台将不断深化平台功能运用，继续为企业提供客户礼品、员工福利、办公集采、交通差旅等企业福利方面的解决方案。相信，福利平台将推动企业福利管理走向发展的新时代！