在日益开放的市场竞争环境中，公司是重要的，有价值的资产是人才。那么，企业员工的福利计划是什么呢？让我们看看企业福利平台的提示。

第一，购物卡。

离线：超级市场购物卡，支付卡等。

在线：在线商城礼品卡，手机充值卡等。

简单、直接、真实的礼物，员工一定喜欢，但对员工的激励效果不好。结果，得到手中的实物给人留下深刻印象，容易形成惯例。今年明年不发行容易引起不满。

第二，消费代金券。

电影卡，鞋券，蛋糕券，旅游券等。

购物卡升级版因为用途更有针对性，更用心，激励效果比较好。

第三，电子类。

电脑、手机、平板电脑、智能手表或手环、蓝牙耳机、智能清扫机器人、移动充电宝等。

电子类还是比较流行的，特别是没经历过的产品，但是价格差别很大，需要根据预算来选择。

第四，运动类。

自行车，运动t恤，运动鞋，运动裤，登山帽，羽毛球套装等。

倡导的是健康向上的思想，可以在公司的工厂庆典和旅行中分发给员工，也可以作为抽奖奖品使用。

第五，电器类。

空气净化器、电饭煲、电磁炉、剃须刀、榨汁机、空调风扇等。

第六，洗漱用品。

洗礼盒，牙膏，肥皂，洗发水，沐浴露，洗衣液等。

第七，生活类。

化妆套装，床上四件套，毛巾浴巾套装，冰丝垫，卫生纸等。

第八，餐饮类。

玻璃盒，保温杯，锅三件套，餐具套，食用油等。

水果礼盒：葡萄，猕猴桃，水蜜桃，枇杷等。

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