我们挑选企业福利采购平台的时候，往往需求考虑以下四点：

一、安全性（资金风险和成本）

二、弹性（多种运用场景自由组合）

三、便利性（合规操作，灵活易上手）

四、及时性（售后服务和产品保障）

因此，挑选合适的福利采购平台，不仅能进步职工对企业文化的凝聚力和归属感，还能减轻职工的税负，避免企业的加薪担负，做到企业、职工、行政管理等多方满足。

说回正题，企业福利采购平台有哪些呢？HR行政收购给上级领导汇报工作时，首要了解公司的福利类目有哪些，然后找几家企业福利采购平台综合比照。比方我们公司挑选的是福利plus渠道，主要是考虑到渠道能够完成快速布置，直接对接公司自身体系。

1、免费对接体系，定制企业LOGO，就像是公司自己开发的一样。

2、打通全渠道，提供丰富的产品（有100多万产品），享用企业团购优惠价格。

3、弹性化挑选，职工运用积分自主挑选礼品，全场通用无限制。

4、智能化管理，积分的充值、发放、消费数据，全程盯梢与分析计算，实时查询。