公司福利体现了公司对员工的关心和长期承诺，体现了企业的价值取舍和文化取向。有效的企业福利体系可以通过凝聚人心，增强员工的归属感，激发员工的动力和活力，从而激发员工的积极性和创造性。

好的福利利可以增加员工离开企业的机会成本。作为人们生活的重要组成部分，人们在做出选择时会认真考虑。在放弃或接受一份工作之前，大多数人会分析成本和收入。因此，企业要想留住员工，就必须增加员工离开企业的机会成本。即使员工觉得自己想放弃自己的工作，选择另一家企业，也比在另一家企业得到更多。福利通过增加员工离职的机会成本，从而约束员工离职，保留优秀员工。

但有些人只是踩雷。

购物卡可以开办公用品发票吗？不，违法！

案例:随着企业税收意识的增强，员工在发放福利时会考虑税收问题，有些企业会在发票上下定决心。很多企业会购买商场和超市的购物卡作为福利发给员工，但发票往往是办公用品。

分析:发票管理办法第20条规定，所有单位和从事生产经营活动的个人，在购买商品、接受服务和从事其他经营活动的支付项目时，应向收款人取得发票。取得发票时，不得要求更改名称和金额。《国家税务总局关于进一步加强普通发票管理的通知》(国家税务发〔2008〕80号)第四条第一款规定，收款人在收款时，应如实填写发票，不得因任何理由拒绝发票，不得发行与实际内容不一致的发票。付款人不得要求发行与实际内容不一致的发票。因此，与实际内容不一致的发票会给收款人和付款人带来税务风险。

企业通过向员工提供福利计划，可以享受国家一定的税收优惠政策，节约一定的成本，但记住企业福利也必须遵守规定。