每到节假日，朋友圈就会被各种企业福利刷屏。不出意料，夸耀与吐槽并存，高兴与失落共有。其实各行各业对于职工福利的了解各不相同，但归根到底这是企业对职工辛苦工作的认可，一起也是留住人才调动职工积极性的方法。那么，企业福利采购该如何做？能让职工满意度高达99%！

HR可以看看下面的企业福利采购攻略，相信你定会收获不少。在一般的采购工作中，许多企业的交流环节没有标准化，采用电话、传真、QQ、微信、邮件交流等方法订货，订单涣散，人工Key单，漏单、错单现象频发，核对还费时费力，一旦产品数量多就容易导致记错报价，填错数量，多审核工作流程不只费时，也极易形成错漏单由于采购人员对市场价格掌握度不行，有时还会呈现高价采购，若是遇上急单，更容易呈现错误。

下单后发货与物流跟进也是件头疼的事，有没有按时按量按质发货到指定物流点，这些都需求时间电话、微信、甚至邮件等交流承认，其间涉及定位问题是最花费时间的，常常影响发货进度， 供货商发货后，又堕入单方面盲等的局势。

收货后这笔单还没完，财政面临每笔订单和收款都需求承认，采购人员需求频繁与供货商承认每笔收款对应的订单，导致对账回款工作量添加。以上任何一条中的一个小环节呈现问题，都将形成严重的采购事故。

公司员工福利采购人员亟需一个专业高效安全的企业福利采购平台，处理客户不同采购需求。对企业得价值，企业、职工账户分立对应合规，预算合理分配，灵活的平台积分/额度体系，完成企业发放/收回，职工自在转让，可兼容原有供货商服务，一站式配置管理福利方案。