公司福利计划方案是一个比较抽象的概念，一般是指企业为职工供给的非薪酬收入福利的综合计划方案。而从现代人力资源办理的角度看，公司福利计划是指企业为职工供给的非薪酬收入福利的一揽子计划。所包含的项目内容可由各企业依据其本身实际状况加以挑选和实施。小编为大家供给了一篇公司福利计划范文，一同来看看吧。

公司福利计划范文

一、度假日

1、带薪年度假

在本企连续作业满1年以上的职工，享用带薪年度假。国家法定度假日、休息日不计入年度假的假日。

(1)职工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天;

(2)职工累计作业已满10年不满20年的，年度假10天;

(3)职工累计作业已满20年的，年度假15天。

职工有下列景象之一的，不享用当年的年度假:

(1)职工依法享用寒暑假，其度假天数多于年度假天数的;

(2)职工请事假累计20天以上且单位依照规则不扣薪酬的;

(3)累计作业满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(4)累计作业满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(5)累计作业满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

注:鉴于实行倒班制及轮休制人员度假天数多于年度假天数，因此不享用带薪年度假。

2、国家规则的法定节日:元旦一天、新年三天、清明节一天、“五一”国际劳作节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。

3、一切假日均应以处理好本身作业为前提，有必要做好作业交接，办理相应手续后开始享用假日。连续假日有必要先请求批准，请求未经获准而不到岗者，以旷工论处。

4、集团轮休范围为常年驻外站、办，其他处办、公司不实行轮休。鉴于出产经营单位作业的特殊性，原则上行政职能部门人员双休日不安排休，若在保证出产正常运行的状况下，可适当安排调休，但部门内有必要留有值班人员。

5、一切公司职工都可享有国家规则的每年10天法定带薪假(元旦1天，新年3天，劳作节3天，国庆节3天)。妇女节妇女放假半天。

二、特别度假

1、婚假

(1)职工自己成婚可请有薪婚假5天。

(2)职工子女成婚可请有薪假3天。

(3)职工兄弟姐妹成婚可请有薪假1天。

2、慰唁假

(1)职工父母、爱人、子女逝世，可请5天有薪慰唁假。

(2)职工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母逝世，可请有薪假3天。

3、产假

(1)职工生育持医院证明经集团核准可请产假3个月，怀孕3个月以上小产，可请假4周(按病假规则执行)。

(2)职工爱人生育可请有薪假2天，申办该假日，须附有关出生证明。

三、劳作保证

社保福利:集团为保证劳作者作业日子或按国家法令规则应予以交纳各种保险费用。包含各种社会保险、集团给予的各种福利贺金等。

保险包含养老保险、医疗保险、赋闲保险等社会保险，具体参保状况结合当地政府规则执行。

四、健康保证

1、体检:集团除厨房餐厅人员外的一切在岗在册的正式职工每年安排体检一次，体检完毕由人力资源处统一将体检成果存入个人档案，厨房餐厅人员按《餐饮卫生法》规则每年体检2次，并办理相应的健康证明。

2、工作病免费防护

工作病危害要素来历:

作业场所中的工作病危害要素按其来历可分为下列三类:

1.出产工艺过程中产生的有害要素:(1)化学要素: 出产性毒物，如铅、苯系物、氯、汞等;出产性粉尘，如硅尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等(2)物理要素:主要为反常气象条件如高温、高湿、低温等;反常气压如高气压、低气压等;噪声及振动;非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等;电离辐射如X射线等

2.劳作过程中的有害要素:(1)劳作安排和制度不合理，劳作作息制度不合理等; (2)精神(心思)性工作严重;(3)劳作强度过大或出产定额不妥，不能合理地安排与劳作者身体状况相适应的作业;(4)个别器官或体系过度严重，如视力严重等;(5)长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的东西劳作。

3.出产环境中的有害要素:(1)自然环境要素的效果，如酷热季节高温辐射，冰冷季度因窗门紧锁而带通风不良等;(2)厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间;(3)由不合理出产过程所致环境污染。

预防工作病应采纳以下几项主要措施:

1、改善工艺流程。以无毒或低毒替代有毒或剧毒的出产工艺，以低噪声设备替代，对新建、改建、扩建和技术改造项目的劳作安全卫生设施，要与主体工程一起规划、一起施工、一起投产。

2、加强办理。采纳通风、除尘、排毒、降噪等技术措施下降或消除出产中的有关要素;加强出产设备的办理，避免有害物质的跑、冒、滴、漏现象。

3、提高个人防护才能，正确使用个人防护用具，严格遵守安全操作规程，重视个人卫生，劳逸结合，合理膳食，增强肌体抵搞才能。

4、对从事有毒有害作业的人员要进行上岗前体检和定时体检，做到早发现早处理。

五、职工业余日子

集团安排团体文体活动(晚会、舞会、郊游、野餐、体育竞赛等)、企业自建文体设施(运动场、游泳池、健身房、阅览室、书法、棋、牌、台球室等)、免费或扣头电影、扮演、旅游津贴、免费供给的车船、机票、订票服务等。