企业员工福利，是展现企业实力和文化的高光时刻，HR们怎么能错过？如果想要企业福利实现预期效果，就必须与员工的个性化需求保持同频，然而传统的福利方案，已和数字化时代格格不入。

传统福利发放方式：

①　企业需要：

财务合规

福利预算管理

福利竞争力，雇主品牌形象

②　HR面临：

一站式采购，提高福利发放的效率

众多供应商服务难管理，议价能力低

花费大量精力时间用于福利，员工满意度低

③　员工期待：

福利领取兑换流程应简单、便捷

企业提供福利项目丰富，物超所值

个性化需要，企业提供哪些福利项目不清晰

综上所述，员工福利面临的问题是各式各样的，那么企业有什么应对的方法吗？数字化员工福利生态成为企业的“出路”。

福利PLUS作为远行科技自主研发的一站式员工福利平台，拥有丰富服务经验的员工福利方案提供商，一个平台链接百万个消费场景，平台资源丰富，多种方案随心挑选，数字化产品及解决方案，满足不同企业主需求，一起来看看！

一、线上 + 线下资源结合，一站式满足企业福利需求

福利平台构建员工福利全品类服务，涵盖节日祝福、员工生日、健康、出行、餐补、企业差旅、团队建设全福利场景。

涵盖主流电商平台+自营供应商，百万+SKU，虚拟卡券资源数百种，包括餐饮美食、电商购物、超市购物、旅游度假、休闲娱乐、教育培训、生活服务等主要服务。

二、产品质量及价格管控，提高企业议价能力

n 自营及年节精选专区商品严格要求提供商标注册证、品牌授权销售证明。

特殊商品资质：食品流通许可证、出版物零售许可证等，进口商品报关单等。

n 对接主流电商平台自营商品，严把质量关，自营及年节精选专区实施严格的比价制度，所有商品上架前与主流电商平台比价，低价或持平。

n 年节精选商品至少向三家以上供应商发出询价，实施多方比选，保证商品质量，同款产品对比主流电商价格，做到货真价实，真正把优惠给到企业。

三、日常服务，最大程度减轻福利管理成本

可免费为企业提供如下辅助服务，尽可能减轻HR工作负担：

(1) 年节精选产品提报：年节之前主动提报精选商品方案及以往员工兑换数据作为选品依据；

(2) 运营及活动方案沟通：促销活动、主题活动、日常运营活动的主动策划、沟通及实施；

(3) 员工账户开通、积分充值等：员工信息整理、平台账户开通、增减员、积分充值、回收、冻结等操作均可由我司人员代为完成；

(4) 日常服务沟通协调：日常服务过程中的任何问题均有专属对接团队服务，第一时间应答；

(5) 员工沟通：配合企业提供易拉宝、宣传海报、H5页面等各类员工沟通方案；

四、客服服务体系，全面保证福利落地实施

第三方平台对接商品同享平台优质售后，京东、美团商品开通在线自助退换货服务，助力客户解决各类售后问题。

7*24h客服售后服务，协调各类供应商资源，最大程度帮助员工解决各类售后问题，保证员工满意度。