春节、中秋节、端午节、妇女节、元旦节这些传统节日，HR们都会给员工发放节日福利，但经常为了发什么礼品而烦恼。

传统节日里，春节、中秋、端午这三大节日尤为重要，一般情况下，企业发放的实物礼品也比较“应节”，如新年发的年货礼包，端午节发的粽子礼盒，中秋节的月饼礼盒。实物礼品虽然传统，但有满满的仪式感，公司节日氛围浓烈，依然是企业最喜欢的福利发放形式。

虽然员工节日礼品发放实物仪式感强，但HR们总担心自己准备的员工礼物不够出彩，也很难做到人人都满意。但想要真正让员工感受到企业的关爱，除了发放实物礼品或礼品卡券外，企业还可以通过其他的福利方式来提升员工幸福感。

当然，除了这些应节礼品外，企业发放的实物礼品还可以搭配一些其他产品，例如：月饼、大闸蟹、米面粮油、零食礼包、坚果干货、家纺家居、生鲜水果、生活家电、箱包皮具、户外运动、美妆个护等等。

一、中秋福利礼品【经典爆款单品】

二、中秋福利礼品【热门搭配礼包】

三、中秋福利礼品【送礼佳品】

除发放员工节日礼物外，还可以举办节日主题活动，往往可以给员工带来更多的惊喜和温暖，再配合年节福利礼物的发放，大幅提升员工对节日福利的满意度，增强员工对企业的归属感。

但举办节日主题活 动，企业花费大量的人力物力精心策划、筹备、安排，因此开展率比较低。企业可以选择性开展，例如：春节年终答谢、中秋节、妇女节等，因为这些节日主题活动更加有趣味性和吸引力。

其实只要企业用心，能够给员工的福利有很多，除了实物礼品外，精神关怀也非常重要。现代社会人才竞争激烈，很多头部企业都原意花更多心思在给员工提供福利上，不仅仅停留在只送员工礼物这种基础内容上，还包括餐补车补、健康体检、商业保险、教育培训等福利。

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