中秋节，是中华民族最为传统的节日，对于每个国民来说都有特殊的意义。每逢中秋节，HR们都在员工的中秋福利上花很多心思，这对于企业员工来说既是一种激励和关怀，更是员工对企业文化的归属感和认可。

虽然受疫情的影响和市场大环境不景气的情况下，但企业都或多或少会给员工发各种形式的福利，何况网络信息发达，员工在朋友圈晒一晒就能看到让人眼花缭乱、各具特色的中秋福利。所以，多重压力因素下，HR们如何“包装”福利礼品成为一种考验，那么，中秋员工福利该怎么发、发什么呢？

作为国内首批企业员工福利服务商——福利PLUS，专为企业提供一站式的员工福利解决方案，今年隆重推出《福满中秋·浓情献礼》中秋礼品采购活动，根据以往企业采购经验，我们将企业发放的员工中秋节福利划分为两种，分别是：传统型、潮流型。

一、传统型的员工福利

中秋节一般以月饼礼盒、米面粮油、零食水果为主。对于员工来说，企业发放的中秋节福利，不仅仅有品质要求，甚至还包含对品牌、包装外观和设计创意的需求。

福利PLUS推出的中秋福利礼品，可以按照企业诉求定制套餐，搭配里面的商品，还可以外包装设计，不仅好看更有新意。作为员工福利和客户关怀的必备品，中秋大礼包确实是不可忽略的一项。所以对于比较倾心于传统型礼品的企业来说，如果能在传统礼包上做一些别出心裁的创意，就能取到意想不到的效果。

二、潮流型的员工福利

如今的职场，不仅有70/80，更有90/00后，他们的个人福利需求不一，往往不能满足于一种传统礼包（比如月饼），他们更多的是个性化主张，与传统方式形成鲜明对比。如今是互联网信息时代，人们对电子产品、个护、小家电产品的需求庞大。

另外，如果将产品进行统一定制化，刻上公司LOGO，加上公司IP等元素，同时还邀请公司领导写上对员工的祝福寄语并制作成贺卡，这样一来，不仅向员工送上礼品关怀，还传递了企业文化，无形中拉近公司和员工之间的距离，增添几分人情味和满满的心意。

中秋福利，本身是企业对员工的关怀和激励，对企业而言，希望花最少的钱达到最好的效果。因此，送什么福利礼品，企业HR们不仅要考虑礼品的搭配和设计，更需要考虑费用和满意度。

目前，为了能省时省力省钱，越来越多的企业会寻求企业员工福利服务平台合作。国内首批企业员工福利服务商——福利PLUS，已为众多国企央企、互联网巨头，如：华润置地、碧桂园、万科、中海、中石化、中建三局、中建四局、中国航天科工、康佳、海信、本田、东风日产、百丽、立邦、海王等提供福利外包服务。所以，专业的事情交给专业的平台来做，把员工福利问题交给员工福利专家——福利PLUS是最明智的做法。