最近，上海当地的疫情形势比较严峻。上海很多地方已经进入严防阶段，企业和员工的疫情防控经费也大幅增加。疫情防控经费能否从工会经费中支付？在这种特殊情况下，我们应该如何利用好工会经费？

对此，3月10日，市委副书记、市长龚正在调研疫情防控工作并召开专题会议时指出，要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真贯彻国务院联防联控机制部署要求，坚持外防投入、内防反弹的总体战略和动态清零的总方针。以更加果断彻底的防控措施，全力阻断传播链，尽快实现社会清零目标。

目前，无论是处于防疫一线的工作人员，还是听从呼吁在家工作的工人，都值得我们鼓励和支持。作为职工的家庭成员，工会此时自然无法生活。

3月10日，上海市总工会针对疫情发布工作提示，提出严格落实各项疫情防控措施，进一步有效落实关爱职工措施，充分利用上海市工会疫情防控专项资金的指导意见。

文章中提到，工会要按照市委、市政府的统一部署，在同级党委、党组的统一领导下，全力做好疫情防控工作，全力关爱一线工作人员，做好工作人员安全保障工作。

总结如下：

一是严格落实各项疫情防控措施；

二是进一步有效落实关爱职工的措施；

第三，及时沟通疫情信息，充分利用专项资金。

各级工会可以根据单位实际防控工作，结合工会资金余额和年度工会资金收入，安排专项防控资金，纳入预算管理。防控专项资金要专项使用，体现疫情防控一线工作人员的倾斜。如果以实物形式进行慰问，慰问的范围和标准由各工会集体研究决定，现金慰问严格控制。如确需以现金形式慰问，慰问范围和标准由区局(行业)工会报同级党委(党组)批准。防疫物资采购防疫专项资金，按照采购规定执行。

无论疫情形势多么严峻，我相信这个困难很快就会克服，在领导的有效管理下，合理利用工会资金。保障职工和抗疫一线人员的后勤工作，做好慰问工作，也是我们工会抗击疫情的一部分。