员工们在节日里非常兴奋，但对HR来说，这真的是一个巨大的挑战。每年都有节庆，今年的节日福利又要发什么？一直以来，哀伤的员工都感受到了企业“千篇一律”的关怀，端午节=粽子，中秋节=月饼，或者福利老三样：大米、食用油、洗衣粉，过节什么都不想，企业节日福利发这些就是给员工最好的祝福。

当然了，HR姐姐真的不怕在茶水间听到员工小声的说“怎么今年又发这些了”吗？

现在是面对这些问题的时候了！公司的节日福利也要不断更新迭代，与时代发展同步。

全世界每天都在变化，而中国市场的变化更加惊人。特别是共享单车、移动支付、电子商务等市场的迅猛发展，使人们的生活方式和态度发生了潜移默化的变化。

不言而喻，现在的市场在不断地追求细分，挖掘顾客的深层需求，以提供更好的服务，更高价值的产品，让更多的人愿意花钱买东西。事实上，企业在发福利方面也是一样的，当我们提供符合当下生活方式的福利，把方便、现代、科技的福利带给员工时，这样的福利才能得到员工的认可，才能使福利的投资效果最大化，员工才能体会到福利使用的创新与进步，感受到企业对他们持续用心的关怀，激活人才更深层次的价值。

如今许多企业的员工都是80后和90后，他们更多的是适应市场变化的一代。希望以自由、方便、现代的方式体验福利，而且HR也希望能在发放、管理上更加省事、明了。

所以问题来了，什么样的节日福利能既满足员工的需求，又能提高节日福利管理的效率？

选择福利plus的节日福利套餐就行！福利plus帮助企业在全面控制福利预算的同时，将选择权授予员工，员工可以方便地通过电脑、微信、电话等方式兑换自己喜欢的节日礼品。简单化的福利发放流程，有效提升节日福利的满意度。