疫情之下，金融、互联网、游戏等职业虽然没有遭到很大影响，但也有一定程度的波及。这些企业虽然现金流暂未受显着影响，但仍需下降不必要的开销，以备扩产，并抵挡后期可能的其他风险。企业可考虑经过用好福利相关的方针，来降本增效。

福利平台针对受疫情轻度影响的企业，推出了职工福利节税计划。职工福利节税计划，帮助企业在合规的前提下，有效调整、规划薪酬福利，优化福利结构，下降企业成本，一起提升职工的福利体验度。受疫情轻度影响类企业解决计划企业特征

1、企业非疫情直接影响职业，如，金融职业、互联网职业、游戏职业等

2、企业当下现金流未受显着影响

3、企业需要充裕的现金流以备后疫情时代加快占领市场/抵挡后期可能的其他风险

企业当时降本需求

1、鼓励职工加大生产

2、下降不必要开销以备扩产/应困等未来需要

福利平台解决计划

1、优化残疾职工的雇佣计划，减免每年度残保金开销。

2、用足14%福利、8%培训预算；合理鼓励职工。案

例：国有企业 金融职业 某商业银行 上市公司受疫情影响较少根底信息

职工数1万人，人均年薪36万余元，原有福利：午饭每人45元/天；交通补助1500元/月；随工资发放过节费、高温费、开门红等福利以杉德卡等形式发放，每人每年2.3万余元优化计划，经过优化残疾职工的雇佣计划，削减开销2700万，经过优化午饭、交通补助发放计划；削减开销7400万元， 经过优化节日福利发放计划，削减开销5700万元。企业社保开销相应削减职工福利节税计划为企业合规降本供给了新思路。有降本需求的企业可联系福利plus，我们将为您的企业定制专归于贵司的职工福利节税计划。