每逢节假日，员工朋友都会得到各种各样的福利，包括米饭、面条、油、水果和蔬菜，以及购物卡券。如果作为企业员工的工会福利，这些东西是否合规？让我们来看看企业员工工会利应该怎么做。

工经会费支出是指工会依法开展各项工作和活动所造成的各种资金消耗和损失，包括职工活动支出(用于职工)、权利保护支出(用于职工)、业务支出(用于同级)、资本支出(用于同级)、事业支出(用于补贴下级)等支出(用于同级)。职工活动支出是指工会为会员或职工开展的业余教育、体育、宣传等活动的支出。维权支出是指工会直接用于维护职工权益的支出。业务支出是指工会为加强自身建设而开展的工会业务活动。资本支出是指工会从事建设项目、设备工具采购、大型维修和信息网络采购的实际支出。事业单位支出，是指工会对独立会计的附属事业单位和非独立会计的附属事业单位的补贴。其他支出是指不属于上述支出的支出。

公有制企业和非公有制企业在具体实施上有什么区别？

主要体现在公有制企业不能用工会资金购买购物卡和代金券。

公司员工在朋友圈享受快乐的福利，女神节享受一束价值50元的小清新花束，6月1日是童年记忆礼包，端午节是公司组织粽子，缝香包活动，七夕是手工定制零食，和平感恩。都是不错的选择。

企业职工工会福利相关问题的解释是基于《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》等最新规定。