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企业为员工提供优质福利方案却无法充分得到员工支持与认同，弹性福利来帮忙
2021-03-23 15:52
认为许多企业都会遇到这样的问题：企业给员工提供了高质量的福利计划，却不能得到员工的充分支持和认同。
企业用于福利的成本逐年增加，但在固定福利模式下，员工很难意识到这种隐性成本。企业花了很多时间用于福利，但员工的知名度和满意度逐年下降。
弹性福利的出现在很大程度上解决了企业成本管理和员工满意度之间的矛盾。
通过弹性福利管理方式，企业控制整体成本，最大限度地发挥投入的所有金钱的效用
弹性福利可以帮助企业。
典型的弹性福利框架设计。
弹性福利积分。
核心福利VS可选福利。
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